Новости

Ключевыми вопросами для обсуждения стали: основные направления государственной политики по охране здоровья работающего населения; инициативы в разработке Национального Стандарта «Система управления охраной здоровья работников» и Профессионального стандарта специалиста по промышленной медицине; общественное движение «Здоровье 360», дорожная карта продвижения инициатив; роль работодателей в профилактике ХНИЗ работников; скрининг ХНИЗ как инструмент управления здоровьем работников; вовлечение работников в программы профилактики и формирования ЗОЖ.

«ОПОРУ РОССИИ» на мероприятии представлял член Правления Ассоциации «НП «ОПОРА», председатель Комиссии «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию производственной медицины Олег Паскар. Также в круглом столе приняли участие руководитель Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Анна Попова, директор ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Минздрава России, академик РАН Владимир Стародубов, Первый заместитель Министра здравоохранения Республики Татарстан Сергей Осипов, научный руководитель ФГБУ «Федеральный научно-клинический центр физико-химической медицины» ФМБА, Председатель Комитета ТПП РФ по предпринимательству в здравоохранении и медицинской промышленности, академик РАН Валерий Сергиенко, а также представители объединений работодателей, компаний, образовательных и научных учреждений.

В ходе заседания участники отметили важность консолидации усилий работодателей, органов власти, профессиональных и научных сообществ в сохранении здоровья работающего населения.

Основой для согласования позиций различных сторон общественного диалога, направленных на гармонизацию интересов работодателя и сотрудника, стали основные принципы сохранения здоровья трудящихся, изложенные в Хартии Общероссийского общественного движения по сохранению профессионального здоровья человека «Здоровье 360°».

В работе над Национальным стандартом будут задействованы все заинтересованные стороны, будет обобщен и использован положительный опыт внедрения комплексного подхода к охране здоровья работников, полученный в рамках пилотных проектов в регионах.

Руководитель Роспотребнадзора Анна Попова рассказала участникам о прогрессирующей трудонедостаточности как одной из главных стратегических угроз национальной безопасности в области экономики.

Анна Попова отметила снижение качества, полноты и достоверности информации о влиянии гигиенических факторов с введением СОУТ, затрудняющих оценку уровней профессиональных рисков; проинформировала о работе Роспотребнадзора по внедрению системы оценки профессиональных рисков и многофункциональной модели управления охраной и гигиеной труда и определила ряд вопросов, требующихрешения.

В ходе своего выступления руководитель ведомства обратилась за поддержкой в вопросах восстановления утерянного на настоящий момент анализа заболеваемости с ВУТ на уровне предприятий, территорий и субъектов, воссоздания служб медицины труда (в т.ч. цеховых) и повышения индивидуальной ответственности работников за выполнение профилактических мероприятий и ведение здорового образа жизни.

Владимир Стародубов изучил ресурсное обеспечение системы здравоохранения Российской Федерации, оценив медико-демографические показатели, материально-техническую базу здравоохранения, кадровый состав, коечный фонд, финансовые показатели и результаты оптимизации и реструктуризации национального здравоохранения; определил проблемные вопросы дальнейшего реформирования отрасли.

Участники круглого стола обсудили широкий круг вопросов: от охраны здоровья работников на предприятиях до снижения смертности населения трудоспособного возраста и повышения производительности труда.

Кроме того, у слушателей была возможность ознакомиться с опытом различных компаний по реализации корпоративных программам по обеспечению здоровья работающих, проведению медосмотров сотрудников, организации медицинского сопровождения работающих в отдаленных районах и регионах с экстремальными климатическими условиями.

В ходе обсуждения участники внесли конкретные предложения по совершенствованию взаимодействия органов исполнительной власти и работодателей по вопросам охраны здоровья работающего населения, поддержали разработку и принятие Национального Стандарта РФ «Система управления охраной здоровья работников» и других нормативно-правовых актов в отношении населения трудоспособного возраста с учетом положений по раннему выявлению факторов риска.