Новости

В перечень вопросов для обсуждения также вошли введение платформ «Трудовые отношения онлайн» и «Электронная медицинская карта работника», а также адаптация цифровой трансформации социально-трудовых отношений.

Участники отметили, что 78% предпринимателей считают низкую производительность труда главным риском перехода на четырехдневную рабочую неделю.

Эксперты Комитета уточнили, что при сокращении количества рабочего времени, сохранить размер оплаты труда на том же уровне в реалиях экономической ситуации представляется затруднительным. Кроме того, особая специфика имеется при дистанционной занятости работников, учете труда и отдыха на семейном предприятии, требованиях к рабочему месту при дистанционных формах занятости и ответственности работодателя по вопросам охраны труда и производительной безопасности.

По мнению экспертов, представляется актуальным перевод процедур по оформлению социально-трудовых отношений из бумажного формата в электронный с целью формирования доверенной среды информационного взаимодействия между государством, работником и работодателем.

«ОПОРА РОССИИ» совместно с Фондом социального страхования проводит эксперимент по вводу электронной медицинской карты работника на предприятиях, которая позволяет в автоматическом режиме проводить возмещение затрат на профилактику профессиональных заболеваний и медосмотры. При этом размер суммы к возмещению составляет до 40% от объема ранее оплаченных социальных взносов. Эта электронная платформа позволит перейти на упрощенную систему сдачи отчетности с последующей отменой при формировании доверенной среды информационного взаимодействия бизнеса и государства.

В завершение заседания члены Комитета отменили, что «ОПОРА РОССИИ» продолжит участие в экспериментальной платформе АСУ КНД Роструда и Федеральной службы по труду и занятости и приглашает к участию в эксперименте субъекты малого и среднего предпринимательства.