Тренд на soft skills неизбежен: эксперт Подмосковной «ОПОРЫ РОССИИ» объясняет почему
Ситуация на рынке труда постоянно меняется. Все большее число работодателей при поиске сотрудников требуют не столько конкретные профессиональные навыки (hard skills), сколько надпрофессиональные навыки (soft skills). К ним относится множество коммуникационных, аналитических и иных умений. В изменчивой и нестабильной среде именно они помогают работнику оставаться эффективным. член Московского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ», основатель стратегического агентства DT-Team, автор обучающей платформы «Нейростратегия» Евгений Григорьев объясняет, зачем и почему предпринимателю нужны работники именно с прокаченными soft skills.