Версия для слабовидящих
В первую очередь в ходе заседания была утверждена анкета для членов «ОПОРЫ РОССИИ», чтобы определить профессиональный стандарт «наставника» в предпринимательской среде.
«Столкнулись с тем, что есть разное понимание понятия “наставник” и системы наставничества. Каждый раз мы понимаем, что все говорим об одном и том же, но с разных сторон, с разных точек внимания. Для того, чтобы уже было четкое понимание на входе в нашу комиссию, из каких понятий, из каких определений мы исходим, какими нормами, критериями, требованиями, стандартами определенными, пусть и минимальными, мы руководствуемся, когда говорим о наставнике», — пояснила первый заместитель Председателя Комиссии по наставничеству Наталья Михайлова.
Подробнее об анкете можно прочитать здесь.
Далее участники заседания обсудили цели, задачи и роль региональных Комитетов в развитии этого направления.
«Основная задача Комиссии как раз эти цели определять — возрождение института наставничества, оказание поддержки предпринимателям, раскрытие потенциала, в том числе личностного потенциала наших наставляемых и становление современного профессионального стандарта наставника», — отметил Председатель Комиссии по наставничеству Владислав Самойлов.
По итогу обсуждения были определены внешние задачи региональных Комитетов, в том числе:
- Создание атмосферы, площадки, сообщества, в котором все имеют возможности раскрыться и в качестве наставника и в качестве наставляемого. И развиваться в этих качествах, возможно и одновременно;
- Формирование рабочих инструментов, способных соединить тех, кто готов делиться своими знаниями и навыками и тех, кто в них нуждается;
- Повышение репутации института наставничества;
- Обеспечение непрерывного процесса образования;
- Создание эффективных методик по совершенствованию навыков и компетенций предпринимателей, развитию их предпринимательских проектов.
Кроме того, речь шла и о внутренних задачах Комитетов, к которым принято решение отнести такие, как:
- Личностный рост и профессиональное развитие членов Комитета;
- Формирование возможностей для членов Комитета;
- Рост репутации членов Комитета;
- Развитие своих предпринимательских проектов.
На сегодняшний день в регионах уже работает 10 комитетов по наставничеству с общим количеством 402 члена. Чтобы активным членам «ОПОРЫ РОССИИ» в региональных отделениях было понятно, как создать Комитет по наставничеству, Комиссия разработала чек-лист по созданию Комитетов.
Одним из главных проектов в календарном плане Комиссии на 2024 год станет «Марафон с наставником».
«Мы запланировали много мероприятий по организации наставничества и формированию эффективных инструментов, важно чтобы наставники оказывали помощь в развитии предпринимательских проектов, достижении целей членами нашего сообщества. Марафон выполняет все эти функции, он помогает наставнику продвигать свои навыки, реализовать свои таланты, помогает членам “ОПОРЫ РОССИИ” добиваться более высоких результатов в бизнесе. Поэтому это один из наших локомотивных проектов. За предыдущие три марафона наставничество прошло около ста предпринимателей», — рассказал Владислав Самойлов.
Запись заседания можно посмотреть по ссылке.
Следите за новостями Комиссии «ОПОРЫ РОССИИ» по наставничеству:
