Новости

Профвизит сегодня — один из важнейших инструментов надзорной деятельности в сфере соблюдения трудового законодательства и требований охраны труда, отметил руководитель Роструда Михаил Иванков в ходе выступления на Всероссийской неделе охраны труда-2024. С начала года государственная инспекция труда уже провела 72 тысячи профвизитов. И каждый пятый — по запросу самих работодателей. По словам Михаила Иванкова, бизнес начинает воспринимать инспектора не как надзирателя, а как партнера и помощника.

Цель профилактического визита?

Профилактический визит позволяет работодателям предупредить производственные риски и не допустить нарушений трудовых прав работников. По итогам такого мероприятия трудинспекторы не штрафуют бизнес и не составляют протоколы. Основная задача профилактических визитов — оказать поддержку работодателям, выявить и устранить нарушения, а не наказать за них.

Как работает новый сервис?

На портале Онлайнинспекция.рф в разделе «Предприятие информирует» теперь на выбор есть три категории для отправки обращений в государственную федеральную инспекцию труда.

Изменение категории риска. От степени риска зависит частота проверок, и бизнес может написать заявление о смене категории. Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого, значительного, среднего и умеренного риска, опубликован на сайте Роструда.

Электронная проверка. Здесь можно направить документы и сведения, запрошенные государственной инспекцией труда в ходе проверки.

Заявление на профилактический визит. Тут можно оставить заявку на профвизит.

Воспользоваться сервисом получится только в том случае, если у вас есть аккаунт юридического лица на портале Госуслуг.

В чем выгода от профвизита?

Предприниматель может оставить заявку на профилактический визит, чтобы получить:

• актуальные рекомендации по подготовке к проверкам;
• бесплатную профессиональную консультацию по вопросам трудового права, например, по условиям трудовых договоров, оформлению сотрудников. Также эксперты подскажут, как решить тот или иной трудовой спор.

Если профилактический визит прошел в течение трех месяцев до даты проведения плановой проверки, то проверку могут исключить из плана.

Фото: Freepik