Версия для слабовидящих
Председатель Комиссии по улучшению условий труда на рабочих местах Орловского отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Евгений Ефимочкин, рассказал, что отношение к освобождению ряда категорий положительное:
«Со снижением количества проверок организации начинают «дышать». Однако не стоит забывать, что принятое решение об освобождении не отменяет контрольно-надзорные мероприятия со стороны прокуратуры. Поэтому ответственные лица всегда должны помнить о необходимости налаженной системы охраны труда, обеспечивать ее должное функционирование».
Ефимочкин обратил внимание на ситуации, возникновение которых влечет за собой проведение внеплановой проверки:
- если произошел несчастный случай или авария;
- если есть жалоба со стороны сотрудников, например, на невыплату заработной платы, на навязывание дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией;
- если в период плановой проверки выявлены значительные нарушения на объекте (например, допуск к работе без обязательного медицинского осмотра).
Также он напомнил, что освобождение касается плановых проверок и на этот период не стоит забывать про внеплановые контрольно-надзорные мероприятия.
Предыдущая памятка Орловского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» была посвящена формам, видам и особенностям контрольных мероприятий трудовой инспекции. Ознакомиться с ней можно по ссылке.
Фото: Behance.
